Matalib les électriciens

Salam tous le monde,


Suite à la réunion du 12 mars 2011 organisée entre la FNTE et les recrues depuis l'année 2000, nous étions mis d’accord sur un plan d’action où était convenu d’élaborer un dossier revendicatif par direction, ce dossier sera envoyé à la FNTE par FAX et une copie sera remise aux délégués de personnel.

je souhaite partager avec vous un exemple de la liste des revendications pour enrichissement:


LA RECTIFICATION DES FAILLES D’EMBAUCHE :

1- Affectation profil/poste incohérente :

 Réaffectation des agents en convenance avec leurs profils.
 Consolidation des demandes de mutation relatives à ce genre
D’anomalies.

2- La discordance contrat/poste : Agent technique selon les clauses du contrat d’embauche et non pas administratif comme déclaré.

3- Reclassement des agents ayant DUT et équivalence suite au statut de l’one au cat 08 ainsi un rappel depuis la date d’embauche.


CLARIFICATION ET MODERATION DES SERVICES DE LA CMSS, COS, STATUT :

4- La mise en disposition de chaque mise à jour du statut ONE et des modalités des services CMSS / COS.

5- La mise en disposition de la liste des médecins et cliniques conventionnés et précision des clauses des dits contrats et conventions.

6- La présentation et la clarification, des prélèvements des prises en charge sur le bulletin mutuel.

7-La prise en charge partielle des parents des agents ONE.

CONTRIBUTION AU DEVELOPPEMENT DU SAVOIR DES AGENTS ONE
8-Dans une optique d’encouragement et la promotion des compétences existantes dans l’office ET dans l’absence de la formation interne permettant d’évoluer dans le plan professionnelle la Direction doit mettre un plan clair et autoriser les années sabbatiques aux agents qui veulent poursuivre leurs études supérieures à l’instar des agents de la fonction publique et les collectivités locales.

9- octroi des prêts d’étude convenables au financement des formations continues.

10-Reclassement des agents diplômés au cours de leur carrière.


AMELIORATIN DU REVENU SALARIAL

11-Majoration du salaire de base

12-Augmentation de l’indemnité du panier

13-Augmentation de la prime du logement

14-Révision des formules régissantes les primes annuelles « PP et Gratification »

PROJET DE REGROUPEMENT ONE/ONEP

15-Débroussaillage sur le projet de la fusion ONE /ONEP

une autre direction à rédiger cette liste, je la partage avec vous pour inspiration:

1) Demande de reclassement le cat 8 pour les agents ayant un DUT / BTS ou ayant l’ancienneté qu’il faut pour l’avoir de même pour ceux qui ont droit à la 6 7 ou 9 !
2) Revoir notre salaire de base sur le quelle se calcule la retraite sous le system RCAR
3) La mutuelle :
a) veiller à circuler l’information pour chaque changement de procédure .
b) revoir la contrainte de se déplacer au roche noir pour signer l’ordonnance qui dépassent un certain seuil.
c) avoir procédure de consultation et une liste claire et mis à jour de tt les cliniques laboratoires et médecins conventionnés.
d) voir la possibilité de prise en charge d’un pourcentage de traitement des parents ce dont bonifié les ancien agents.

4) Revoir les mauvaise affectations vis-à-vis les profils !les réaffecter ou les aider à valider leurs mutations
5) Les primes de Tour –nuit / logements
6) Possibilité et conditions de validation des congés sans soldes pour continuer les études,

salam

ces revendications sont pour une partie du personnel, mais pour tout le monde c'est de revoir le salaire de base, d'étudier les impôts et de préserver les acquits.