abelec
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Date d'inscription : 17/12/2008
 | | Sujet: probème d'avancement Mar 6 Jan 2009 - 10:38 | |
| Problème d’avancement pour les agents de l’équipe TST LIGNES
v Organigramme de l’équipe TST LIGNES :
Exemple :
Contremaître
(Catégorie : 8)
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Opérateur (1)
(Catégorie : 7)
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Opérateur (2)
(Catégorie : 7)
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Opérateur (3)
(Catégorie : 7)
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Opérateur (4)
(Catégorie : 7)
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Contremaître
(Catégorie : 8)
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Opérateur (1)
(Catégorie : 7)
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Opérateur (2)
(Catégorie : 7)
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Opérateur (3)
(Catégorie : 7)
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Opérateur (4)
(Catégorie : 7)
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Prévision de l’avancement de l’équipe TST :
Cadre -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Catégorie :8 cat. :9 cat. :10(cadre)
Contremaître -----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Cat. : 7 cat :7 cat. :8(contremaître) cat. :10(cadre)
Operateur (1) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Retard d’avancement de 8 ans ou plus
Cat :7 cat :7 cat :7 catégorie :8
Opérateur (2) -----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Retard d’avancement de 16 ans ou plus
Cat :7 catégorie :7
Opérateur (3) -------------------------------------------------------------------------------------------------------
Retard d’avancement de 24 ans ou plus
Cat :7 catégorie :7
Opérateur(4)--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Retard d’avancement de 32 ans ou plus
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Selon l’organigramme ci-dessus de l’équipe TST LIGNES , les opérateurs TST affectés à l’ONE et qui ont la catégorie 7 seront retardés à l’avancement et seulement un agent (Exemple :opérateur(1) ) parmi ces opérateurs sera avancé à la catégorie 8 avec un retard d’avancement de 8 ans ou plus ( et cela après que le contremaître aura la catégorie 10) ; quant au 2 ème agent choisi pour être contremaître ( Exemple : opérateur (2) ) n’aura la catégorie 8 qu’après que le contremaître ( opérateur(1) =agent avancé) sera un cadre TST et ainsi de suite (même problème pour les autres opérateurs)Ces opérateurs ne pourront pas rester bloqués pour toutes ses carrières à une catégorie sans trouver une solution à ce problème et plusieurs agents de quelques équipes TST ont demandés une mutation et certainement d’autres agents (opérateurs nouvellement recrutés) poseront leurs démissions ; le seul bénéficiaire de cet organigramme c’est le contremaître par contre tous les opérateurs sont des victimes.Nous demandons tous les responsables d’intervenir pour remédier à ce problème(SVP je vous demande une proposition pour résoudre ce problème) | |
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