Les salariés de l'Eau et de l'Electricité au Maroc (ONEE)

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 LES MOYENS HUMAINS DE L’ONE SE DEGRADENT

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zizou



Nombre de messages : 131
Date d'inscription : 02/06/2006

MessageSujet: LES MOYENS HUMAINS DE L’ONE SE DEGRADENT   Ven 24 Déc 2010 - 14:32

Nous étions quelques anciens faisant partie de la famille des retraités, assis sur le banc attendre la signature des prises en charges et ordonnances, etc…. Comme il le veut la tradition dans ses conditions là, après les Salamaleks, les embrassades, Chacun de nous a besoin de parler, de raconter quelque chose, souvenirs, n’importe quoi, parler du tout et de rien (Nostalgie). Ce jour, le sujet qui est sorti est la dégradation des moyens humains de l’ONE. Les ingénieurs et techniciens de la nouvelle génération auxquels nous avons passé le flambeau de la continuité ne sont pas à la hauteur de leur responsabilité. Et ce n’est pas la première fois que le sujet est abordé. Cette défaillance nous est confirmée par les quelques agents compétents (ingénieurs cadres et maîtrises) qui exercent toujours et qui souffrent dans les différents métiers de l’ONE. Les pauvres ont tous sur le dos à savoir faire le travail de chaque jour, en plus il faut former les nouveaux éléments qui viennent des différentes écoles non spécialisées, corriger leurs erreurs de débutants. Imaginez quelle pression, quel fardeau supportent ces pauvres gars. Fatigués par cette situation, ils n’en peuvent plus, ils commencent à commettre des d’erreurs dans la gestion de leurs affaires administratifs ou technique. Ce phénomène est la source principale de la NON QUALITE qui frappent les projets de l’ONE dans tous les domaines. Cette dégradation a commencé à se sentir depuis BENHIMA, et ce sentiment continue avec ses successeurs jusqu’à aujourd’hui. Le dernier PDG de maintenant de l’ONEE, à qui nous souhaitons qu’il évite de VERSER l’eau sur l’électricité, commence à se rendre compte qu’il faut faire quelques chose pour sauvegarder le bon fonctionnement de la machine qui fait marcher le pays jour et nuit. Le projet qui s’annonce, c’est faire appel aux anciennes compétences qui ont fait l’histoire de l’ONE dans tous les domaines techniques (production, Transport et Distribution). Cette idée était d’actualité depuis Maamar qui a senti le danger qui réside dans l’appauvrissement des moyens humains de l’ONE. Faut il alors supporter cette situation dramatique et jusqu’à quand ? Des rumeurs ont dévoilé que compte tenu de leur expérience, certains ingénieurs de la première et seconde génération, à la retraite, toujours en une bonne santé, souhaiteront et sont même prêts pour participer gratuitement au développement de l’ONE. Dans ce cas les responsables de l’ONE n’ont qu’à les appeler. Mais il parait que ALLACH et le Directeur des ressources humaines sont prisonniers d’idée de petit comptable qui fait ses calculs dans son petit coin, ne sachant quoi faire pour rémunérer ces gens qui vont porter secours à l’ONE et ses installations. Combien d’argents ont été dépensé pour des travaux de consulting qui n’ont rien apporté à l’ONE ? Certains parlent des difficultés dans la rédaction des Conventions (temps d’intervention, salaire, travailler plein temps, tas de choses à discuter,….). Mais au mois, faites quelques choses, faites signe aux gens qui sont impatients pour vous aider, les appeler créer des comités, etc…. Les modalités, on n’en parle après.

L’OBJECTIF EST « SAUVONS L’ONE SAUVONS LA FORCE MOTRICE DU PAYS »


A suivre …….
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hajmi

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Nombre de messages : 1729
Date d'inscription : 24/10/2007

MessageSujet: Re: LES MOYENS HUMAINS DE L’ONE SE DEGRADENT   Sam 25 Déc 2010 - 3:53

Vous avez évoqué un problème très important qu'on ne peut simplifier en quelques mots ou résoudre en quelques actions comme celles que vous avez proposé.
Le problème est beaucoup plus complexe pour de simples réflexions ou de simples actions correctives.
Il y a dans le cas ONE,le visible dont vous avez bien illustrer une partie et l'invisible que seuls les décideurs et leurs maîtres penseurs connaissent.
Aujourd'hui,les ressources humaines,les conditions de travail,les moyens,les évolutions technologiques,la culture de l'entreprise,les relations sociales, etc.....etc...., ne sont plus ce quils étaient et c'est normale,puisque nous avons affaire a une mutation de générations qui maheureusement, se passe dans un climat de rejet,d'opposition et de conflits entre anciens et nouveaux.
Les jeunes d'aujourd'hui considèrent leurs ainés comme étant dépasés et de ce fait,ils croient qu'on faisant cavaliers seuls ils couperont les ponts avec une culture arriérée,dont les auteurs,sont plus nuisibles que rentables.
Les nouveaux principes de gestion de l'entreprise reclament des compétences en management et des ingénieurs formés dans des grandes écoles techniques.
On a certainement ces qualités à l'office mais, ils ne sont pas suffisantes ou,ils sont marginalisés par des bras cassés ayant atteints des postes de décisions sans aucune compétence.Les exemples ne manquent pas.
Ce qu'on a vraiment pardu de capitale à l'ONE,c'est cet amour de l'entrprise,cette chaleure familiale qui faisait des éléctriciens un cas d'école parmis les composantes de l'éconnomie nationale.
De nos jours,nous vivons le temps des ridicules.Ils se sont égarés les nouveaux maitres de l'office,au point ou,l'identité et la fièreté des éléctriciens ne sont plus que sevenir d'un passé lointain.
Les valeurs qui faisaient notre force et notre poids en tant secteur vitale ont laissés places à,l'hypocrisie,le mensonge,le mercenariat et l'arrivisme.
Faire appel aux anciens,ne résoudra pas le problème,tellement le mal est consommé.Rien ne va plus sur tous les plans.Mêmes les dernières compétences qui restent sont préssées de partir à la retraite.
Il faut avouer qu'une page de l'histoire de l'ONE est tournée à jamais.
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