Ajout d’une catégorie+niveau à l’ensemble des agents Bac+2 recrutés à la 7-13 contrairement aux dispositions statutaires.
- Transfert de l’ensemble des adhérents RCAR & RECORE à l’ancien régime de retraite (CCR).
- Révision du salaire de base.
- Majoration du taux des heures supplémentaires.
- Instauration du 13ème mois au lieu des deux primes semestrielles se basant sur l’ancienneté.
- Révision du montant de l’indemnité d’éloignement.
- Révision de toutes les indemnités rattachées à la fonction (PST ;TS…).
- Faciliter l’accès au logement social.
- Révision à la hausse de l’indemnité de logement.
- Amélioration des services de la CMSS (création d’antennes partout où il y a des agents ONE, amélioration de la couverture pour les prestations dentaires, ophtalmo…).
- Élargissement du réseau des conventions avec des médecins spécialistes, les cliniques ainsi que les pharmacies.
- Reclassement de l’ensemble des agents diplômés (licence = cat 11, master=cat13 ...)
- Satisfaction immédiate des demandes de mutation réalisables.
- Accepter toute demande de congé sans solde notamment pour continuer les études.
j'attends vos réactions afin d'enrichir et de mettre à jour la liste précitée.
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