Dans un premier temps, nous avons assisté à une crise syndicale puis à une crise morale des agents ONE et, demain peut-être, serons nous les témoins d’une crise sociale etProfessionnelle dans le système si les agents ne déploient pas davantage efforts en faveur d’une approche plus coordonnée destinée à enrayer la dépression latente dans un certain nombre de. Service Au vu du déclin rapide de la représentativitésyndicale les décideurs se sont réunis régulièrement pour coordonner des mesures répressive visant à remettre l’ office ou du moins les agents de l’ ONE dans une passivité totale avec le consentementdes membres fédéraux existant qui n’ ont rien a perdre puisque la majorité d’eux a assurer l’avenir de ses proches. Pour faire face aux problèmes sociaux, le vrai syndicat demandent aux dirigeants une orientation et des mesures ppropriées – c’est-à-dire des mesures efficaces destinées à répondre aux préoccupations urgentes, et aux problèmes à plus long terme tels qu’une réorientation des politiques et des valeurs pour la nouvelle fusion qui va connaîtrel’OFFICE . C’est la raison pour laquelle UNE COMMISSION DES AGENTS SAGE et SERIEUXDOITVOIR LE JOUR POUR POSER LE VRAI PROBLÈME qui est la marginalisation dupersonnel de l’ONE .
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