Union Marocain Du travail
Fédération nationale des travailleurs
De distribution d’eau , d’électricité
Et assainissement au Maroc
Syndicat des employés d’Amendis-Tanger
Communique 01/2009
Un ensemble de cadres de l’Exploitation régionale de Tanger a été convié par le président directeur général de voelia environnement Maroc , via la direction régionale, à assister à un séminaire interne dédié « la démarche des engagements de service » le 17 février 2009 à rabat.
A la grande surprise de tous , et contrairement à ses homologues des filiales de VE Maroc , Le Directeur Régional de Tanger , a insisté auprès de ces collaborateurs de ne se déplacer à Rabat qu’a 06 h 00 du matin du même jour et revenir à Tanger immédiatement après la clôture du séminaire , en s’entassant à quatre et à cinq dans les voitures de services mises à disposition par La DMG.
Depuis l’arrivée du Directeur Régional actuel , la marginalisation des compétences , l’humiliation des cadres et le clientélisme dans les rapports avec les collaborateurs ont atteint leur pointe maximale .Celui –ci a procédé à la diffusion de fameuses notes de service restrictives , a opté pour la marginalisation des compétences locales et l’engagement d’un personnel importé non qualifié et non spécialisé dans les postes de haute responsabilité, pour arriver finalement à vouloir humilier purement et simplement un collège de collaborateurs d’une longue expérience et doté d’un grand mérite.
Réunit en assemblée générale urgente avec le Bureau syndical le 16 février 2009 , l’ensemble des cadres a exprimé son malaise et son mécontentement en vers les décisions non mesurés de La Direction Régionale et confirmé son rejet catégorique de tout acte d’humiliation portant atteinte à sa dignité , en décidant de ne pas assister au séminaire dans les conditions prescrites auparavant .
Devant cette situation grave. Le conseil syndical condamne énergiquement cette politique discriminatoire et unilatérale du Directeur Régional de Tanger , contraire à la charte de Voela Environnement .et qui ne pourra jamais satisfaire ni les engagements d’amélioration de la qualité de service .ni être à la hauteur des attentes des clients , de la Direction générale et des collaborateurs , et invite la Direction à revoir sa stratégie , en consultation avec les partenaires sociaux , tout en conviant l’ensemble du personnel à être vigilent et à défendre leurs droits et acquis , et en refusant tout acte d’humiliation et d’indignité , motivés et unis au sein de leur fédération et centrale syndicale.
Tanger le 18 février 18-02-2009
Le Conseil Syndical
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