Les salariés de l'Eau et de l'Electricité au Maroc (ONEE)
Vous souhaitez réagir à ce message ? Créez un compte en quelques clics ou connectez-vous pour continuer.
Les salariés de l'Eau et de l'Electricité au Maroc (ONEE)

Pour un meilleur affichage, veuillez choisir la résolution suivante pour votre écran (1024 par 768 pixels)
 
AccueilAccueil  Dernières imagesDernières images  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Le Deal du moment : -50%
Trottinette électrique OCEAN DRIVE A9 avec ...
Voir le deal
299.99 €

 

 Enjeux statutaires (Part1)

Aller en bas 
2 participants
AuteurMessage
Boussairi

Boussairi


Nombre de messages : 111
Age : 54
Date d'inscription : 19/05/2005

Enjeux statutaires (Part1) Empty
MessageSujet: Enjeux statutaires (Part1)   Enjeux statutaires (Part1) EmptyMer 8 Avr 2009 - 17:01



في مثل هذا اليوم وقبل 61 عاما (8 أبريل 1948) تمت المصادقة على النظام الأساسي للعاملين في شركات إنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء بالمغرب؛
القانون المذكور صُنع في فرنسا، وأوتي به لتصادق عليه سلطات الاحتلال الفرنسية، ليأطر اجتماعيا شركات الكهرباء بالمغرب التي كان يديرها ويشتغل فيها خصيصا الفرنسيون عمالا وأطرا؛
توجهت نية المشرع الفرنسي مبكرا (منذ 1917) إلى تمكين مستخدمي الصناعات الكهربائية بنظام خاص ومُكيف مع المهام المناطة بهم، وتُوج هذا المطلب بالمصادقة على قانون تأميم صناعة الكهرباء والغاز بفرنسا في 8 أبريل 1946 ثم بمرسوم 22 يونيو 1946 المصادِق على النظام الأساسي الوطني لعمال الصناعات الكهربائية والغازية؛
بعد الاستقلال سيؤمم المغرب بدوره شركات الكهرباء التي تركها الاستعمار الفرنسي والإسباني، وذلك بتغيير إطارها القانوني إلى مؤسسات عمومية تابعة لوصاية وزارة الأشغال العمومية؛
أما القانون الاجتماعي للكهربائيين فسيتم الحفاظ عليه وتأكيد مقتضياته، ليس لأن النقابة المغربية ناضلت من أجل ذلك (فعمرها لم يتجاوز أنداك ستة سنوات)، بل لأن كل المستخدمين والأطر أمسوا فرنسيين، باستثناء السيد أحمد التازي الذي كان أول إطار مغربي في المكتب الوطني للكهرباء؛
بالموازاة مع توطين الخبرة الكهربائية ومغربة القطاع، كان يتم بتدرج كبير تغيير البنية الاجتماعية للمكتب دون المساس بِلُب قانون الشغل رغم بعض التعديلات غير الجوهرية، من قبيل تعديلات 1957 و1960 و1975؛؛؛
عدم المس بجوهر النظام الأساسي للكهربائيين في تلك المرحلة يمكن تعليله بثلاث أسباب:؛
أولا: لأن العمال والأطر الفرنسيون ظلوا يشكلون نسبة مهمة من البنية الاجتماعية للمكتب؛
ثانيا: لأن الآلة التشريعية المغربية لم تتطور بعد لتصل إلى تقننين قطاع جديد كالكهرباء؛
ثالثا: لأن الطبقة العاملة الكهربائية استفادت من العصر الذهبي للاتحاد المغربي للشغل؛

Revenir en haut Aller en bas
Boussairi

Boussairi


Nombre de messages : 111
Age : 54
Date d'inscription : 19/05/2005

Enjeux statutaires (Part1) Empty
MessageSujet: Re: Enjeux statutaires (Part1)   Enjeux statutaires (Part1) EmptyMer 8 Avr 2009 - 17:02

نعم، لقد لعبت الجامعة الوطنية لعمال الطاقة بقيادة الرجل الثاني في الإتحاد المغربي للشغل دورا طليعيا في تلك السنوات من تاريخ الحركة النقابية المغربية، الشيء الذي جعل الكهربائيين يتميزون عن الشغيلة المغربية بمؤسساتهم الاجتماعية والتعاضدية التي أطرها نظامهم الأساسي ذو الأصول الفرنسية والحماية المغربية، لأن الجامعة رغم قوتها لم تلعب سوى دور الحامي والحارس لمقتضيات النظام الأساسي سالف الذكر؛
دَورٌ مُهم قامت به الجامعة الوطنية لعمال الطاقة بدون شك، لكن المقابل الذي أخذته هذه الأخيرة كان كذلك مُهمًا، لا أتكلم عن المقابل المادي رغم فداحته، بل سأقف على مقابل آخر وهو تمثيل الكهربائيين الذي ظلت الجامعة تنفرد به مدة نصف قرن من الزمان؛
في هذا السياق سيخضع قانون الشغل الكهربائي للمغربة بإحداث نمط عجيب لانتخاب ممثلي المأجورين عنوانه " الاقتراع السري " أما شكله ولُبه فهو التصويت العلني الإكراهي على لائحة وحيدة فريدة، وبهذا الشكل المُتَواطئِ عليه أفرغت العملية الانتخابية من محتواها وأضحت مهرجانا فلكلوريا لتقديم الولاء وإشباع الأطماع؛
إذا لم يكن هذا واقع الأمر فكيف نُأولُ مقتضيات قانون الشغل الذي يؤكد على مبدأ سرية الاقتراع عند انتخاب ممثلي الأجراء في ظل مذكرات إدارية تفرض وضع اسم وتوقيع الناخب على ظرف مُعد مسبقا، ألا يعد هذا تناقضا صارخا؟
وكيف نُطَمْئن العامل المسكين أنه لن يعاقب إن لم يصوت على اللائحة الوحيدة الفريدة وهو قد وَقعَ أو بَصَمَ على اختياره؟
بل كيف نحكم على الانتخابات برُمتها بالنزاهة وعملية الفرز تأخذ أيامًا لإعلان النتيجة المعروفة مُسبقًا لأن المنافسة منعدمة أصلا؛
بخصوص انتخاب ممثلي الأجراء، يجب التأكيد أن نمط الاقتراع "بالظرف الموقع عليه" ليس موجودا في النظام الأساسي للكهربائيين، بل مرجعيته في مذكرات إدارية قديمة، ومع ذلك ينبغي التنبيه إلى أن مثل هذه المذكرات التنظيمية اعتبرت في الماضي بقوة الواقع قانونا تنظيميا مكملا للنظام الأساسي؛
قبل 11 سبتمبر 2003 وفي غياب قانون مؤطر كانت تنفذ مثل هذه المذكرات التنظيمية، لكن بإصدار مدونة الشغل ينبغي أن تلغى هذه المذكرات بناءا على مبدأ تراتبية القوانين الذي يقضي أن تَحترِم القاعدة الأدنى القواعد التي هي أعلى منها. فسمو القانون هو المعيار الأول للحكامة الجيدة لأنه بدون سيادة للقانون لا يمكن أن نتحدث عن الحكامة بلها أن نصفها بالجيدة؛
هناك مصادر لقانون الشغل تعتبر أعلى من الأنظمة الأساسية ومن المذكرات التنظيمية بالمكتب، المصدر الأول هو مدونة الشغل التي تعلو على النظام الأساسي إن اختلفت مقتضياتهما بناءا على مبدأ التراتبية، وعلى المادة 3 من المدونة التي تقرر أن "تظل فئات الأجراء الآتي ذكرها (أجراء المقاولات والمؤسسات العمومية التابعة للدولة والجماعات المحلية...)، خاضعة لأحكام الأنظمة الأساسية المطبقة عليها، والتي لا يمكن بأي حال من الأحوال، أن تقل عما تنص عليه مدونة الشغل من ضمانات؛" كلمة ضمانات جاءت نكرة فهي تعني والحال هاته الضمانات المادية والمهنية والديمقراطية وكل الضمانات التي هي في صالح فئة الأجراء؛
Revenir en haut Aller en bas
Boussairi

Boussairi


Nombre de messages : 111
Age : 54
Date d'inscription : 19/05/2005

Enjeux statutaires (Part1) Empty
MessageSujet: Re: Enjeux statutaires (Part1)   Enjeux statutaires (Part1) EmptyMer 8 Avr 2009 - 17:07

كما تقرر المادة 3 أن "تخضع الفئات المذكورة أعلاه، لأحكام هذا القانون، في كل ما لم يرد النص عليه في الأنظمة الأساسية المطبقة عليها". سبقت الإشارة إلى أن نمط "الاقتراع بالظرف الموقع" غير موجود بالنظام الأساسي للكهربائيين إذن فالرجوع لمنط الاقتراع الذي تقرره مدونة الشغل يحسم الأمر؛
المصدر الثاني الذي يعلو على القوانين التنظيمية في المكتب هي أيضا القوانين التنظيمية التي تصدُر عن الوزارة الوصية إما على الطاقة أو الوصية على عملية انتخاب ممثلي الأجراء وهي وزارة التشغيل؛
بالنسبة للمصدر الأول وهو القانون رقم 99-65 المتعلق بمدونة الشغل فالمادة 448 تقرر أنه "يجب إجراء انتخاب مندوبي الأجراء، طبقا لطريقة التمثيل النسبي، وبناء على قاعدة المعدل الأعلى، وأخذا بالاقتراع السري"؛
ما هو الاقتراع السري؟ لا يختلف فقهاء القانون في تعريف الاقتراع السري فهو "أن يقوم الناخب بالإدلاء بصوته بشكل خفي وبدون أن يشعر به احد بالموقف الذي اتخذه في التصويت لا تسمح للآخرين بمعرفة اتجاهه في التصويت أو الموقف الذي اتخذه فيه وذلك حرصا على حريته ولعدم التأثير عليه بترهيب أو ترغيب"؛
وبالنسبة للمصدر الثاني فهو قرار وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 2289.08 الصادر في ديسمبر 2008 المتعلق بانتخاب مندوبي الأجراء خاصة المادة 20 منه التي تقول بالحرف " يكون الاقتراع سريا باستعمال أظرفة غير شفافة من نموذج موحد لا تحمل أية علامة تساعد على التعرف على أصحابها، وإلا اعتبرت بطاقة التصويت ملغاة...." إذن فمن مقتضيات السرية في التصويت أن تضم العملية ثلاث عناصر: (1)أظرفة غير شفافة، (2)أظرفية من نموذج واحد، (3)أظرفة لا تحمل أية علامة تساعد على التعرف على أصحابها؛ هذه العناصر الثلاث منتفية في طريقة انتخاب ممثلي أجراء المكتب الوطني للكهرباء، فالظرف الثاني شفاف بالضمن، وهناك أظرفة من نموذجين اثنين، والظرف الثاني يحمل كل العلامات التي تفضي إلى الناخب؛
النتيجة أن الإدارة ستحكم على العملية برمتها بالإلغاء إن تمسكت بهذا الشكل العجيب ضدا على مدونة الشغل وعلى قرار وزير التشغيل لأن القانون يعطي للمتضرر حق الطعن في نتيجة التصويت إن شابها خرق واحد، فما بالك ب 9000 خرق؟ وهي مجموع الهيئة الناخبة في المكتب؛
وأي خرق أكبر من مخالفة حق السرية في الانتخاب. هذا الحق المتعارف عليه بداهة في كل ديمقراطيات الدنيا وأكدته قوانيننا، ومن هذا المنطلق ودفعا لكل التباس أو تقنين زائد عن الحاجة فإن الفقرة الرابعة من المادة 20 من القرار المذكور تستعرض الطريقة الانتخابية بتفصيل كبير، " يقدم الناخب عند دخوله قاعة التصويت إلى كاتب مكتب التصويت بطاقته المهنية أو أية وثيقة أخرى تقوم مقامها (...)، وبعد ذلك يأخذ أوراق التصويت والظرف من فوق طاولة معدة لهذا الغرض ويتوجه إلى معزل التصويت ويضع ورقة التصويت في الظرف، ثم يضع هذا الأخير في صندوق الاقتراع."؛
Revenir en haut Aller en bas
Boussairi

Boussairi


Nombre de messages : 111
Age : 54
Date d'inscription : 19/05/2005

Enjeux statutaires (Part1) Empty
MessageSujet: Re: Enjeux statutaires (Part1)   Enjeux statutaires (Part1) EmptyMer 8 Avr 2009 - 17:07

هل مازال الأمر يتطلب جدالا للاقتناع بأن هذا الإجراء المُبتَدع يعتبر تحريفا ووسيلة غير مرتكزة على أساس وبأن الظرف الثاني غير شرعي؟ إذا كان للقانون من معنى فهذا يكفي للقطع مع الأشكال العتيقة غير الديمقراطية في التصويت والانتخاب؛
وإذا تقرر ذلك سنؤسس لتنافس شريف، يحترم ذكاء العامل والإطار ويدفع النقابات لترشيح ذوي الأهلية النضالية والتكوين القانوني والامتداد العمالي لتفوز لائحتها بنسبة لا تقل عن 35% من مندوبي الأجراء لكي تحوز صفة النقابة الأكثر تمثيلا بناءا على المادة 425 من مدونة الشغل؛
ما هي مهام ممثلي الأجراء؟
وماذا يفيد النقابة أن تكون أكثر تمثيلا؟
وهل ستظل خريطة مندوبي الأجراء على حالها؟
......
كل هذه التساؤلات سأحاول الإجابة عنها بشيء من التفصيل في الأجزاء المقبلة إن شاء الله؛
Revenir en haut Aller en bas
MORALISATION




Nombre de messages : 505
Date d'inscription : 02/10/2006

Enjeux statutaires (Part1) Empty
MessageSujet: LA FALCIFICATION OFFICIELLE ET ETERNELLE   Enjeux statutaires (Part1) EmptyDim 12 Avr 2009 - 14:04

Ce que vous avez évoqué MONSIEUR BOUSSAIRI est tout à fait juste et j'ajouterai en plus que,toutes les opérations électorales à l'One étaient et seront falsifiées .
Depuis plus de quarante ans les électriciens ont pu constater l'ingérence flagrante des différentes directions qui se sont succédées à l'office dans les opérations électorales. Des réunions poste électorales se tiennent à l'approche de chaque échéance électorale entre les responsables des services administratives appelés aujourd'hui ressources humaines et les "militants" pour barrer la route à tous ceux qui veulent se porter candidats à travers des listes autres que celle du syndicat chouchou .
A la suite de ces réunions,des instructions sont données aux différentes directions d'assurer une vigilance permanente pour mener la vie dur à tous ceux qui pensent ou croient pouvoir défier l'habitude de jouer aux spectateurs avant,pendant et après les opération électorales.
Les sujets n’ont pas droit à la parole. Le jour ou les éléctriciens retrouveront leur citoyenneté ont discutera.
Seuls les "syndicalistes"imposés par la fédération"militante"en accord avec les directions ont le droit de se déplacer,tenir des réunions avec le personnel avec l'argent de la CMCAS bien évidemment,de distribuer des tracts et des bulletins préparés pour l'occasion avec des autorisations d'absences pouvant atteindre des semaines pour ne pas dire des mois. Tout ça,au su des DG et avec leur bénédiction .
Parallèlement à ces facilitées que connait chaque échéance électorale,elle connait aussi son lot de victimes. Ceux qui croient aux droits civiques de l'homme ,à ceux prévus par le statut des sociétés de production,transport et distribution d'énrgie éléctrique au maroc ou ceux garantis par la constitution qui du reste,ne sont que des écrits qui garnissent les étagères des bibliothèques.
Devant les intérêts que se partagent les associés dans ces occasions,tout est permis,les divisions,les centrales de production et l'ensemble des lieux de travail se transforment en guéttos ou toutes violations des droits du personnel sont permis. Tout le monde doit voter pour le syndicat de la direction,un point c'est tout.
Durant toute l’opération électorale, le mot d’ordre est donné aux différents responsables chargés de cet opération pour qu’ils n’aménagent aucun effort en vue que les caisses soient pleines et qu’ils faut voter le soir tombé dans les locaux des bureaux ville,des roches noires,les maisons d’hôtes ou dans les centres de vacances à la place de ceux qui n’ont pas accompli ce « devoir d’abdication à des mafieux assoifés d'arnaque ».
Durant les huit jours qui séparent la fin des opérations électorales et le jour du dépouillement, beaucoup de choses se passent. Entre autres, la diffusion des listes de ceux qui n’ont pas votés et qu'on a voté pour eux à leur inssu" aux militants mercenaires" pour qu’ils interviennent auprès de leur maître afin de dresser une liste des têtes durs par direction et par unité et de s’en occuper chaque que cela est possible afin de leur faire payer chère leur « trahison » à la" glorieuse fédération" qui se trouve aujourd'hui HACHAKOUM sans gloire.
Toute cette mascarade,donne des résultats similaires aux éléctions africains et arabes " 99,99% de votants et de votes" en faveur de ceux qui,par la suite voteront suivant le même cinario pour ceux qui iront gagner mensuellement sans aucun éffort sur le dos des salariés 40000 DH à la chambre des représentants .Et dire,que cette somme vaut la peine de s’assurer à couteaux tirés que la mission dévouée à chacun des joueurs électoraux a été menée convenablement et que rien n'a été laissé au hasard.Même les agressions corporelless des militants d'organisations syndicales légallement constituées dans les locaux de travail son permises et ce,en étroite collaboration avec les membres des différentes directions
Une fois la mission de nos "militants" terminée,ces derniers se frottent les mains en l'attente des prochaines échéances du COS et de la CMSS qui sont des occasions de récompenses pour ceux qui ont bien travaillés dans l’opération électorale des délégués du personnel chère aux « représentants nationaux retraités et autres sans base ouvrière de l’UMT comme ça on aura pas faillit au slogan des profiteurs: je mange,tu manges,ils votent.
Même l'état ,a reconnu ses tors des années de plomb alors qu 'a l 'ONE, on a l'impression que ces messieurs ne sont pas là, il croient que cette situation restera éternellement et que l'MAHAGERS n'arriveront jamais à maturité .C’est dommage pour nous autres électriciens.Nous sommes tirés par nos oreilles comme des brebies.Et ça dure encore hélas ! sans que personne ne lève le petit doigt contre cette bande de nullards qui nous domestique!.Il y a de quoi avoir honte de dire qu'on appartient à la classe ouvrière.Les chauffeurs de TAXIS nous ont donné ces derniers jours une leçon à ne jamais oublier.
Alors mes amis électriciens réveillez vous,soyez des acteurs dans les opérations électorales et non des figurants .Il y va de vos intérêts, de vos acquits, de vos biens, de votre avenir et celui de vos enfants et pour être plus clair,il s'agit de votre dignité.
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé





Enjeux statutaires (Part1) Empty
MessageSujet: Re: Enjeux statutaires (Part1)   Enjeux statutaires (Part1) Empty

Revenir en haut Aller en bas
 
Enjeux statutaires (Part1)
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Enjeux statutaires (Part2)
» Les enjeux du contrat Jlec/Taqa-ONE

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Les salariés de l'Eau et de l'Electricité au Maroc (ONEE) :: Le syndicalisme & Nous.. :: ِِComité National de Redressement Syndical-
Sauter vers: