La force de la preuve et la preuve de la force

Nombre de messages : 111 Age : 55 Date d'inscription : 19/05/2005

قوّة الحجّة وحجّة القوّة

كيف نقنع الشغيلة لتنخرط في النقابة؟
لا يختلف اثنان أن كل تنظيم إنساني يسعى من بين أهدافه إلى التوسع وتكثير الأعضاء والمنخرطين، لأن ذلك من أسباب الاستمرار والتجدّر وتحقيق الأهداف، والنقابات المهنية والعمالية لا تخرج عن تلك القاعدة، بل تُقاس قوتها وفعاليتها في تزايد أعداد المنتمين لها بسبب اقتناعهم بمبادئها واستعدادهم لتحقيق برامجها النضالية؛
من هنا تسعى النقابات إلى استدراج أعداد كبيرة من العاملين لتحقيق مبدأ النقابة الأكثر تمثيلية، ولتحظى بمهمة التفاوض مع أرباب العمل وممثلي الحكومة، أو بشرف تمثيل المغرب في المنظمات الدولية للعمل؛
لكن كيف تتمكن النقابات من تكثير السواد واقتناص أعضاء جدد ومنخرطين يرفعون رصيدها في لوائح الأعضاء؟ كيف تُقنع النقابات العمال لينضموا إلى صفوفها وينتظموا في هياكلها؟ ما هي الوسائل المعتمدة في التواصل مع العمال؟ وما هو الخطاب النقابي الذي تستعمله النقابات للتأثير في الشغيلة؟
تمثل هذه الأسئلة مداخل لبرامج نقابية في أبعادها النضالية والتواصلية والتكوينية لَذا النقابات التي تحترم الشغيلة بشكل خاص والمواطنين بشكل عام، كما تبحث النقابات الجادة عن قوة الحجة لإقناع العمال بجدية مطالبها وفعالية برامجها وقوة نضالها لتحقيق الأهداف المادية بالأساس ثم المعنوية تبعا لذلك؛
لست أحلم أو أقرر شيئا غير موجود، بل هذا هو دَيْدَنُ النقابات في كل بلدان الدنيا حتى المتخلفة منها، وأمامكم الشبكة العالمية التي من خلالها يمكنكم أن تَطّلوا على ما يقع في كل العالم بقليل من الدراية ومن البحث، ستجدون أن في كل الدنيا تبحث النقابات عن قوة الحجة لكسب الأعضاء إلا في بلدنا الحبيب الذي لا يحسن ساسته ونقابيوه إلا حجة القوة، والفرق كبير بين قوة الحجة وحجة القوة؛
يخاطب عقلك ومشاعرك من يستعمل قوة الحجة في إقناعك قصد الانضمام إليه والانخراط في برامجه أو الاحتكام لقوانينه، فأنت في نظره إنسان عاقل بل ذكي لا ينفع معك إلا مقدار أكبر من النباهة والذكاء ليؤثر فيك فتكون له تابعا بشكل سَلِسٍ وطَيّع بل تصبح عضوا فعالا مشاركا في عملية التوسيع؛
لكن كيف ينظر إليك من لا يُضيع الوقت في الإقناع والبحث عن الحجج، بل يستعمل معك بشكل مباشر القوة وسوط التهديد والوعيد لتتبعه، إنه هنا لا ينظر إلى العامل سوى أنه إنسان جاهل لا يستحق أن يخاطِب عقله أو ذكاءه ليقتنع، بل يخاطِبُ حيوانيته بِلُغَةٍ فيها كثير من الترهيب وقليل من الترغيب؛

Nombre de messages : 111 Age : 55 Date d'inscription : 19/05/2005

تريدون أمثلة على ذلك؟ الأمر بسيط جدا، فلا عليكم سوى أن تسألوا ممثلا نقابيا: لماذا أنخرط في الجامعة الوطنية لعمال الطاقة؟ ماذا حققت لنا الجامعة - على الأقل بعد عبد الرزاق - لكي أُوَقّع على ورقة الانخراط في شكل اشتراك غير محدد؟ ...؟ إذا تجرأتم وطرحتم بعضا من هذه الأسئلة فستسمعون العجب العجاب؛؛؛
سيقول لك أحدهم: واش كنتِ تقدر تحل فمك فيام عبد الرزاق؟ يمنون علينا بنعمة فتح الأفواه؛
سيقول لك آخر: خصك تنخرط باش تولي الإدارة تخاف من النقابة! نملة بن شداد؛
سيقول لك ثالث: من نهار دخلتي للمكتب ونت فالجامعة، يكما وليتي مع الفدشة؟ إن لم تكن معي فأنت ضدي؛
أين هي قوة الحجة في هذه التعليلات؟ لن تجد سوى " كلام الزنقة " وهو الخطاب الذي لا تتقن بعض رموزنا النقابية غيره؛
النقابات الجادة والفعالة هي التي تبادر العمال وتعرض عليهم برنامجها النضالي أو برنامجها التأطيري أو تذكرهم بما انتزعته من مكاسب لصالحهم، أما عندنا فلا شيء من ذلك في محفظة " المناضلين ":؛
هل سمعت الكاتب العام للجامعة يتحدث يوما عن برنامجه النضالي؟
هل حضرت يوما في لقاء تواصلي مع أحد الرموز النقابية؟ لا أتكلم عن اجتماعات "الحلايقية"؛
هل استفدت في حياتك من دورة تكوينية أو تأطيرية؟
إني أخاطب العمال والنقابيين على السواء، وأنا متأكد أن كليهما سيجيب بالنفي؛
لذلك سيتوسل المستحكمون في النقابة أن تجود عليهم الإدارة بوسائل الاستقواء والحجة أمام العمال من قبيل زيادة في منحة هنا أو منحة هناك، هم في حاجة لذلك أكثر من أي وقت آخر، لأنهم يرون أن القواعد النقابية لم تعد تجد أجوبة على تساؤلات العمال (الشرعية)، ويرون إدبار القواعد العمالية عن الانخراط في جامعتهم، ويرون اقتراب انتخابات مناديب العمال واللجان الثنائية ومؤسسات الأعمال الاجتماعية والتعاضدية التي لن تكون كسابقتها لأسباب عديدة منها وجود الضرة... كل هذا يدفعهم للإلحاح في الطلب ليس لسواد عيوننا، لكن لدوام سيادتهم، وستعطيهم الإدارة بعضا من ذلك، ولكن بأي مقابل؟
أي عاقل هذا الذي يشعل النار في ورقة 200 درهم ليبحث عن بضعة دراهم؟ وأي مناضل هذا الذي يذبح المكاسب التاريخية على الأعتاب غير الشريفة ليرجع بالبخور؟
في مساق الضعف والانهزام الذي هو عنوان مكتبنا الجامعي الحالي، وفي سياق الأزمة الاقتصادية الوطنية، ليس هناك من حصيلة نطلبها من الجامعة أكثر من الحفاظ على المكاسب من قبيل قيمة التقاعد وامتيازات النظام الأساسي للعمال؛؛؛
سأظل أؤكد على أن مكاسبنا التاريخية في خطر، وسأظل أؤكد على أن السبيل لذلك هو جامعة قوية وذكية؛
لكني في المقابل لا أنافق وأصف الباطل حقا ليرضى زيد أو عمرو، وسأظل أُلِحّ على المعادلة التالية لكي تصبح جامعتنا قوية وذكية = نضال + تكوين + تواصل/ مقسوم على جميع النقابيين، هذه هي شروط القوة، وإلا فإن العمال سيعاقبونكم اليوم بعدم الانخراط ليس كُرها في جامعتهم ولكن احتجاجا على سوء تسييركم لها، وغدا عندما ينتبهون من سباتهم سيحاسبونكم بشدة لا تنفع معها أية قوة، وبعد غد لن تجدون أمام الله أية حجة؛

Nombre de messages : 7 Date d'inscription : 11/02/2008

أيها النقابيون الموجودون في دار الكهربائي أليس فيكم رجل رشيد؟ كفاكم هذه السطور من هذا الشاب المغربي الذي وبدون شك انه من المتعطشين للعمل الجدي و المجدي كفاكم ماقيل فيكم وما سيقال

Nombre de messages : 505 Date d'inscription : 02/10/2006

Cher ami BOUSAIRI, je ne sais pas comment te remercier pour ce que tu fais afin d'aider les éléctriciens à décoder ce que d'autres ont toujours codés.Tous les éléctriciens connaissent aujourd'hui la réalité syndicale à l'ONE.Tout le monde sait qu'ils ont été dupés depuis des décenies.Que ce qui a été réalisé du temps de si mohamed abderazak était le minimum que pouvait donner une fédération à ses adhérents si on prend en considération les richesses produites par le secteur qui monpolisait la production,le transport,la distribution et la commercialisation d'un denrée vitale à l'ensemble de la population et à tous les secteur d'activités.
La période de feu si mohamed n'était pas toute en rose,elle a connu les pires atrocités contre les libertés d'expression et d'appartenance puisqu'on ne se contentaient pas uniquement d'interdire aux agents de choisir librement leur appartenance syndicale,de choisir librement dans les diff'érents,directions,régions,services,départements,unités de production leurs délégués ils leur a été aussi interdit même de salluer ou de présenter ses condoléances à un"opposant"ou"khain" si on prend le jargon de nos syndicalistes d'ou,cette culture de pouvoir de la force.Avec l'aide inconditionnelle des directions.On touchait même les amis et familles des contestataires pour les faire abdiquer.Néanmoins il faut reconnaitre que sans si mohamed et sont pouvouir personnel boucoup d'aquits n'auraient jamais vu le jour.La aussi il ne faut pas comprendre que c'est grâce à la force ou à l'activité syndicale.Comme tout monde sait,si mohamed avait ses relations et ses manières qui lui permetaient de réussir ses interventions et arracher le maximum de revendications aux éléctriciens avec l'aide évidemment du directeur général de l'époque Mr TAZI.Il ne faut pas se leurrer en demandant aujourd'hui à des déplumés,à ceux qui ignorent les principes élémentaires du syndicalisme de s'appuier sur la force de la preuve pour reconquérir l'unité syndicale perdue.Puisque,non seulement nos apprentis"militants à la sauvette" sont issus d'un syndicalisme féodal qui ne reconnait aucune importance aux adhérents,seul l'intéret des décideurs compte mais aussi,d'une culture qui s'appuie sur l'infiltration du personnel par des débiles serviteurs aveuglés par le beusoin pour moucharder contre toute tentative de redressement ou appel au changement.Des fois les interventions de ses forcenés aillent jusqu'a l'agression corporelle du personnel.L'enrechissement illicite est aveugle,il ne voit que les billets de banque.
Mr BOUSAIRI tu peux essayer toutes les recettes,proposer toutes les équations possibles,l'échec sera toujour au bout tant que ses brebis galeuses détiennent le pouvoir discrétionnaire d'un syndicalisme dépassé et protégé.
Seuls le mouvement corréctionnel,les associations locales,une prise de conscience du personnel de ses vrais interêts par le biai de délégués issus de la base et choisit librement,une vraie formation syndicale,une communication juste,claire et fluide,un congrès extraordinaire de la fédération organisé siuvant les principes démocratiques connus dans le domaine pouront mettre un terme à la crise aigue actuelle.Autrement il faut penser à d'autre alternatives salvatrises plus appropriées.

Nombre de messages : 95 Date d'inscription : 19/09/2007

Cher collègue si BOUSSAIRI ,

ala slamtek , twahachnak bezzafe !! Je te remercie pour tes interventions, et sans aucun moindre doute et sans complément de ma part, permettez-moi de prononcer le suivant témoignage, et je souligne ici, le motif pour lequel j'ai demandé permission, c'est votre humble personnalité et votre simplicité, parce que les gens comme vous se sentiront un peu gênés une fois qu'ils encaisseront des témoignages envers leurs personnes. Je dirai que vous présentez, bien sure avec quelques rames parmi nos collègues nos honorables idéales, et le modèle d'agents qui s'inquiète pour le sort de nos agents devant la non mureté et l'immaturité de nos représentants et leur lâcheté pour la responsabilité qui leur incombe.
Bonne courage monsieur.

Nombre de messages : 34 Date d'inscription : 12/11/2007

مازال الأخ رشيد البوصيري يتحفنا من حين لآخر بمواضعه الهادفة التي تنقلنا إلى نقاش راق يليق بسمعة الطبقة العمالية الكهربائية التي تعتبر في طليعة الطبقة العمالية المغربية الشريفة انضباطا وسلوكا وأداءا و التي كلما أتيحت لها الفرصة إلا وأظهرت هذه الأوصاف فشكرا للسيد البوصيري
والكلام عن قوة الحجة وحجة القوة حديث ذو شجون بالنسبة إلى كثيرين من المتتبعين للشأن النقابي بالمكتب الوطني للكهرباء الذين كان يحذوهم الأمل في وضع حدود فاصلة بين مرحلتين من التسيير النقابي مرحلة الراحل محمد عبد الرزاق ومرحلة مابعد عبد الرزاق هاته المرحلة التي عقدت عليها آمال عظيمة نظرا للخطاب الذي ساد بداية المرحلة والذي كنا لا نشك في صدق مروجيه و توجهاتهم فكان إيماننا جازما بأن دقة المرحلة تتطلب من الجميع الإلتفاف حول مبدأ الإنتقال النموذجي الهادئ والرزين الذي يليق بجامعة راكمت العديد من التجارب والإنجازات هكذا كان حلم المثاليين الذين لشدة مثاليتهم قدموا الكثير من التنازلات في سبيل إستمرارية جامعتهم وعلى كل حال هي تنازلات شريفة الغاية والمقصد في حين كان توجه وتخطيط الآخرين يصب في إتجاهات أخرى بما يتماشى ومصالحهم وتخطيطهم الذي ظهر فيما بعد، لقد كان أملنا أن تعمل جامعتنا على إقرار نظم وآليات تعطي للعمل النقابي مصداقية لدى الجميع وتعيد الروح المفقودة بفعل التسيير والتدبير الذي ميز المرحلة الماضية وذلك بوضع تنظيم نقابي قوي يذوب فيه الأشخاص عوض تنظيم ينهار ويزول بزوال الأشخاص وتمنينا أن ندشن المرحلة الجديدة بمفاهيم تراعي وعي وذكاء العاملين وذلك بسن وترسيخ سياسة المؤسسات وتصبح هي الآلية المعتمدة أسلوبا وخطابا وممارسة و التي يكون فيها الجميع سواسية أمام القوانين المعمول بها في كافة مجالسنا الإجتماعية الرئيس والمرؤوس عوض المسؤلية الشخصانية التي تجعل المسؤل يتأله والعامل عبدا يعتكف أياما على أبواب مسؤولي المجالس الإجتماعية لعلهم يجودون عليه بمركز إصطياف أو سلف صغير أو علاج في مركز من المراكز أو إنتظار معونة الوفاة أو سواها من الخدمات المقدمة من صنادقنا المتنوعة وتمنينا كذلك إعتماد معايير الكفاءة والنزاهة والمعرفة العلمية في إختيار من يسيرون المجالس الإجتماعية بدل أسلوب الأكثر طاعة ومبايعة فلنتصور لو أن جامعة هذا حالها إظافة إلى التواصل والتواجد والحرص على متابعة المشاكل اليومية وإيجاد الحلول لها فهل سنكون في حاجة إلى حجة القوة التي مازالت هي الطريقة المفضلة لدى أغلب من يظنون أنهم زعماء العهد الجديد لذلك قد نفهم لماذا يرفض اليوم الكثيرون توقيع أوراق الإنخراطات ليس كما قال الأخ رشيد كرها في جامعتهم وإنما في اعتقادي كاحتجاج حضاري على تسيير يرونه لايرتقي إلى ماكانوا يتمنونه ويعتقدونه

Nombre de messages : 4 Date d'inscription : 07/03/2008

FNTE
SYNDICAT OU LES BUREAU FEDERAL EST COMPOSE DE GENS QUI ONT VENDU LEUR AME, SANS AUCUN DAMIR
OU SONT LES DROIT DES AGENTS
EXISTE T-IL VRAIMENT DES AGENTS AU SEINS DE L'ONE CONSCIENT DE LEUR DROIT?
CETTE AUGMENTATION DONT TOUT LE MONDE PARLE N'EST QU'UNE DROGUE LANCER PAR SYNDICALISTE A TRAVERS DES IMBECILE DE MOUCHAR POUR FAIRE OUBLIER AU AGENTS QUE LEUR SYNDICAT CONTINUE DEPUIS TOUJOURS A VENDRE LEUR ACQUIS ET DROIT DEPUIS LE FEU ABDERRAZAK JUSQU'A NOTRE GRAND VOLEUR TOURKZI
LA SOLUTION: OUVRIR LES PORTES AU RENOUVEAU ET LA CONCURRENCE
POURQUOI DIRE L'UNITE AU PROFIT DE QUI ?
DE TOURKZI ET SA BANDE?
CEUX QUI SONT FIER DE FNTE: Y'AS T-IL UN PAYS QUI VOTE EN ECRIVANT SON NOM ET SON MATRICULE DE QUOI VOUS ETES FIER?
BOUGER OU PLUTOT REVEILLEZ VOUS

» Le vote forcé...
» depart force des agents cos
» l'union fait la force 'SUITE`'a Meknes
» reclassement des diplomés