incroyable mais vrai

nous etions a marrakeche au village entrain de boire un petit cafe vers 19h30 alors nous avons entendu des gents parler du nouveau gerant un certain omar sincerement ce que nous avons vu depasse la realite des gents emporter avec eux des sacs en plastique noire ils etaient lourd car il le porter sur son dos soudain qlqu un est sorti entre les bw l autre lui a dit ne t en fait il est avec nous d ailleurs avec ce mec rien a craindre c est un compromis il nous laisse tranquille on le laisse tranquille si il veux faire le malin c est la greve alors messieurs les responsables du cos/one votre village est entrain d etre pille et vous ne faite rien on dit pas que c est la faute au responsable du centre d ailleur il le dit on m a forcer a venir ici ils n ont qu a prendre leurs responsabilite ma place a moi est au cos/one pour diriger d autant plus je suis un cadre a l one etre gerant ca me convient pas ca c est les paroles de si omar le supers cadre de l one messieurs les responsables du cos reveillez qlque chose de grave se passe au village et qlqu un est entrain de vous mentire

laisser travailler les gens
Mr ZEROUAL s'en occupe

Je serais de votre avis si vous dscutez du prix de revient d'une nuité par personne dans un centre ,des dépenses annuelles par centre , des recettes annueles par centre , du taux annuel d'occupation de chaque centre , du nombre annuel d'agents bénéficiaires , de la décentralisation
de la gestion des centres par région y compris les affectations ........ect mais parler de femmes c'est du hors sujet . notre religion nous autorise à avoir jusqu'à 4 femmes et notre hadj a les moyens et la santé pour ça .

oum kaltoume a dit et chanté : IL KALBE AGHCHAKE KOULI GAMIL YAMSSAHARNI .Notre prohète sidna mohammed sala allah galayhi wa salame avait plusieurs . fais comme lui si tu estimes que tu peux faire l'affaire au lieu d'ètre jaloux .

mr moralisation je suis d accord avec vous il faut etre un gestionnaire dhotelerie pour comprendre ce qui se passe au village car jusqu a mtn le village de village de marrakech a besoin d un directeur et pas un animateur comme si omar la preuve une fois que les vacances commenceront on touve si omar pres de la piscine micro a la main d autant plus qlqu un a aborder le sujet des femmes des gerants qui touchent un salaire sans travailler qu est ce que votre zerwal a fait rien elles sont encore a leurs logements en touchant un salaire et la reponse de zerwal etait de donner un prime pour les gerants de 1500dh savez vous pourquoi car seul les gerants savent la vrai nature de zerwal et brika et campagnie un jour viendra ou ses gerants parlerons et vous serez surpris de ce que vous allez entendre

Parfaitement raison, les centres de vacances sont gérés d'une façon hélas archaïque. On ne demande pas aux gérants qu'ils soient intègres ou compétents loin de là (regardez marrakech, ouerzazat, CSe, pont blondin, ou ME casa ...). C'est qui servira au mieux l'intêret et le pouvoir autant politique que pécunier des gens que nous avons élus, la compétence vient en dernier critére, on en a que foutre. On leur apprendra aux gérants les trucs sur le tas, à l'exception de quelques individualités tous les gérants n'ont jamais mis les pieds dans un hôtel, GHIR SAMIIN ALIH, ....

Dans tous les cas : leurs gestions ( dépenses - recettes - entretiens annuels - taux d'occupation - qu sont les bénéficiares ......ect ) ne sont pas rentarnables du tout .
si le prix de revient annuel moyen d'une nuité par personne à marrakech est évaluée à 700.00 dh tvac et que le COS facture 100.00dh tvac c'est la faillite avec ses yeux !le COS a son controle de gestion : ce dernier ne peut il as éaborer un rapport d'activité pour nous informer !
cette situation de gestion lasse à certains la liberté d'occuper les centres comme is veulent tandis que l'autre situation qui fait l'objet de conventions avec les différents hotels limitent les actions abusives puisque c'est facturé automatiqueent ( travaux remboursables ) à l'occupant qu'il soit agent , proche parent ou délégué .

On cherchant à faire des similitudes de gestion , on peut faire des économies et à l'instart des initiatives de SI ABIYAD on peut construire des logements économiques pour l'ensembe des agents - bien équipé le club , augmenter la prime de fin de carrière , prime de la femme au foyer ,création d'une économa genre MAKRO , octroi de crédit sans intéret , fourniture gratuite de a fournitre scolaire des fils d'agents décédés , construction et équiement de salle de fète , pime d'aide aux agents marié à plus d'une femme pour qu'ils soient en bonne forme au travail
.....ect