تعتبر المؤتمرات النقابية في المنظمات التي تحترم نفسها وتحترم مناضليها محطة تاريخية يتم الإعداد لها جوهرا وشكلا ضمن الآليات المعتمدة ضمن مبادئ الديمقراطية التي هي إحدى أسس الاتحاد المغربي للشغل، على الأقل كما تدعيه أدبيات الاتحاد؛
المؤتمر سيد نفسه، سيد في اختيار القيادة المقبلة، سيد في اختيار البرنامج النضالي المستقبلي، سيد في اختيار الهياكل التقريرية والتنفيذية والموازية للنقابة. ويزداد الإلحاح على هذه الاختيارات كلما كانت النقابة تنشط في مؤسسة مقبلة على تحولات إستراتيجية عميقة تمس أو تهدد مكاسب الأجراء بشكل مباشر كما هو الحال في المكتب الوطني للكهرباء؛
لذلك كله يعتبر المؤتمرون قوة إقتراحية بامتياز. وهذه القوة الاقتراحية لا تبنى داخل المؤتمر، إنما يتم الإعداد لها بشكل ديمقراطي قبل انعقاده، أي عند اختيار المؤتمرين انتخابا وتوافقا. قل لي كيف اخترت مؤتمريك، أقل لك ما هي مقررات مؤتمرك؛
نطمئِن ونبارك مؤتمر الجامعة إذا تم الإعداد له بهذه المقاربة التي هي معتمدة في كل الدنيا، و نرتاب ونرفض بقوة أي مؤتمر يتم الإعداد له بشكل غير ديمقراطي، أو يتم قتله قبل أن يولد؛
أمامنا خياران: مؤتمر يعكس تطلعات الكهربائيين، ويحترم ويُفعل المناضلين، ويكون محطة تاريخية نؤكد من خلالها على مصداقية شعاراتنا يوم كنا نصطلي بطغيان قيادة الجامعة الراحلة، أو مؤتمر يسير على خطى السلف "التي كنا ننتقدها" عنوانها الاستبداد وتكييف النقابة لمتطلبات الآنا المستعلية، ومحاربة الأصوات الحرة التي تريد نقابة قوية بكل مناضليها ونريدها ضعيفة هشة باستبدادنا؛
خياران مصيريان، سيكتب التاريخ أسماء من يوقعون على إحداهما: مؤتمر ديمقراطي ذو قوة اقتراحية، أو مؤتمر مفبرك ذو قوة انبطاحية؛
كل يختار على شاكلته، فبعد الغد الحساب؛